English
Esame iš esmės įsipareigoję vykdyti tvarumo misiją įmonės, kultūros ir politikos lygmeniu.
Siekiame maksimaliai padidinti daromą poveikį, sutelkdami dėmesį į dvejopą tvarumo siekio aspektą: kaip ekonominio tvaraus augimo skatintojas ir kaip darbdavys.
Esame iš esmės įsipareigoję vykdyti tvarumo misiją įmonės, kultūros ir politikos lygmeniu.
Siekiame kartu su savo darbuotojais, klientais, partneriais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis plėsti tvarų visos Europos verslo ryšių tinklą, kad padidintume (sąnaudų) efektyvumą ir greitį bei dar labiau sumažintume anglies dioksido pėdsaką. Mūsų pagrindinė veikla padeda didelėms ir mažoms įmonėms gauti ekonominę naudą atsakingai žiūrint į aplinką, nes siekiame dematerializuoti dokumentus ir procesus. Be to, būdami technologijų novatoriai, esame atsakingi už verslo bendruomenių vienijimą ir klientų poreikių tenkinimą, kad jie galėtų klestėti ir kartu galėtų laikytis savo teisinių įsipareigojimų. Lygiai taip pat siekiame būti dideliu pasauliniu darbdaviu, kuriame žmonės noriai dirba, tobulina savo įgūdžius ir pasiekia optimalią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Lyčių, amžiaus ir tautybės įvairovė yra įtvirtinta mūsų įmonės valdyme ir yra savaime suprantama mūsų darbuotojų įvairovė. Tai leidžia mūsų žmonėms maksimaliai išnaudoti savo potencialą ir užtikrina, kad savo verslo bendruomenei galime pasiūlyti aukštos kokybės tinklą.
Trumpai tariant, siekiame maksimaliai padidinti savo daromą poveikį, sutelkdami dėmesį į dvejopą mūsų tvarumo siekio aspektą: kaip ekonominio tvaraus augimo skatintojas ir kaip darbdavys.
2022-2026 m. mūsų tikslai, uždaviniai ir veiksmų planas
Kadangi mūsų pagrindinė veikla - kurti tvarią tarptautinę finansinę ekosistemą, skaitmeninimas ir inovacijos yra labai svarbūs mūsų įmonei ir jos augimo strategijai.
Esame pirmasis visos Europos verslo ryšio tinklas, padedantis visoms įmonėms racionalizuoti savo verslą, gerinant šio tinklo efektyvumą, greitį ir išlaidas. Tai leidžia mūsų klientams ir partneriams kurti vertę be administracinės naštos.
Mažiau fizinių dokumentų reiškia mažiau popieriaus ir teigiamą poveikį mobilumui, nes reikia mažiau gabenti dokumentų.
Vykdant pirkimų valdymą, perkant prekes ir valdant patalpas bus atsižvelgiama į tvarius tikslus.
Vis daugiau išsaugotų medžių dėl elektroninių dokumentų naudojimo
Duomenų centrų energijos suvartojimo tikslai
Į mokslinius tyrimus ir plėtrą investuojamų pajamų procentinė dalis
Sudarykite #TeamGreen komandą Unifiedpost
Unifiedpost diegia pagarbos ir empatijos kultūrą savo darbuotojams ir visai bendruomenei. Tikime, kad įvairovės ir įtraukimo strategijos yra sėkmės ir naujovių darbo vietoje katalizatorius.
Skatiname lankstų darbą ir maksimaliai išnaudoti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Sveikata ir gerovė, tiek fizinė, tiek finansinė, yra mūsų žmogiškųjų išteklių politika, kuti skirta padėti darbuotojams tenkinti savo specifinius poreikius, prioritetas.
Įdiegti pranešimų apie pažeidimus kanalai ir kita su darbuotojais susijusi politika, kad visiems mūsų darbuotojams būtų užtikrinta tvirta atitikties sistema.
Pranešti ir įsipareigoti gerinti įvairovės rodiklius visais įmonės lygmenimis.
Vienodas užmokestis už vienodą darbą: Unifiedpost taiko sąžiningo darbo užmokesčio praktiką, kuri užtikrina, kad atlyginimai būtų konkurencingi rinkoje už tą patį ar panašų darbą, kvalifikaciją ir patirtį.
Darbuotojų atsiliepimų apklausa
Sudominkite kolegas tvarumu
Darbuotojų ir vadovų mokymų organizavimas bei ataskaitų teikimas
Lankstus darbas ir rūpestingos iniciatyvos
Tvirtas valdymas, sąžiningumas ir etiška verslo praktika yra pagrindiniai Unifiedpost elementai, padedantys siekti ilgalaikio vertės kūrimo akcininkams ir tvarumo.
Elgesio kodeksas padeda valdybai vykdyti savo pareigas ir skatinti veiksmingą valdybos bei jos komitetų veiklą. Valdybos tikslas - prižiūrėti tiesioginę vadovybę kuriant ilgalaikę vertę klientams, partneriams ir akcininkams.
Dėl mūsų verslo pobūdžio mums būdingos informacijos saugumo grėsmės. Esame sukūrę ir vykdome išsamią informacijos saugumo programą, kad pagrįstai užtikrintume savo sistemų konfidencialumą, vientisumą, prieinamumą ir saugumą.
Privatumas, kaip pagrindinė žmogaus teisė, yra įtrauktas į visus mūsų verslo procesus, kasdienę veiklą, produktus ir paslaugas. Visi mūsų darbuotojai supažindinami su asmens duomenų tvarkymui būdingais pavojais, darbuotojams organizuojami tiek bendri, tiek specialūs mokymai. Kurdami savo produktus ir paslaugas, jei įmanoma, stengiamės taikyti privatumo užtikrinimo projektuojant principus. Pardavėjai ir partneriai yra kruopščiai tikrinami ir tikrinami.
Ataskaita apie valdybos sudėtį
Klientams, partneriams ir darbuotojams prieinama pranešimų apie pažeidimus teikimo procedūra
Įgyvendinti privatumo užtikrinimą mūsų kuriamiems produktams ir paslaugoms.
Pirkimų valdymo sistema su tvarumo tikslais mūsų partneriams
Toliau plėtojame centralizuotą duomenų apsaugą, kad užtikrintume tolygų klientų ir partnerių duomenų apsaugos lygį.
Rizikos valdymas tobulinant rizikos valdymo sistemą ir gerinant tris apsaugos linijas
Tolesnis atitikties užtikrinimo funkcijos vystymas siekiant nustatyti, aptikti ir stebėti riziką
