English
Mēs esam fundamentāli apņēmušies īstenot ilgtspējības misiju uzņēmuma, kultūras un politikas līmenī.
Mēs cenšamies maksimāli palielināt savu ietekmi, koncentrējoties uz divkāršu ilgtspējības dimensiju: kā ilgtspējīgas ekonomiskās izaugsmes veicinātājs un kā darba devējs.
Mēs esam apņēmušies īstenot ilgtspējības misiju korporatīvā, kultūras un politikas līmenī.
Mūsu mērķis ir kopā ar mūsu darbiniekiem, klientiem, partneriem un citām ieinteresētajām personām paplašināt ilgtspējīgu Eiropas mēroga uzņēmējdarbības savienojamības tīklu, lai uzlabotu (izmaksu) efektivitāti un ātrumu šajā tīklā un vēl vairāk samazinātu oglekļa dioksīda emisijas. Mūsu pamatdarbība atbalsta lielus un mazus uzņēmumus, lai radītu ekonomisku labumu videi draudzīgā veidā, jo mūsu mērķis ir dematerializēt dokumentus un procesus. Turklāt mēs kā tehnoloģiskais inovators esam atbildīgi par uzņēmējdarbības kopienu apvienošanu un klientu vajadzību apmierināšanu, lai tie varētu attīstīties, vienlaikus ļaujot tiem izpildīt savas juridiskās saistības. Tāpat mūsu mērķis ir būt lielam globālam darba devējam, kurā cilvēki vēlas strādāt, attīstīt savas prasmes un panākt optimālu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Dzimumu, vecuma un tautības daudzveidība ir iestrādāta mūsu uzņēmuma pārvaldībā un ir pašsaprotama mūsu darbinieku vidū. Tas ļauj mūsu darbiniekiem maksimāli izmantot savu potenciālu un nodrošina, ka mēs varam piedāvāt augstas kvalitātes tīklu mūsu uzņēmējdarbības kopienai.
Īsāk sakot, mēs cenšamies maksimāli palielināt savu ietekmi, koncentrējoties uz divkāršu mūsu ilgtspējības virzības dimensiju: kā ekonomiskās ilgtspējīgas izaugsmes veicinātājs un kā darba devējs.
Mūsu realizācija, mērķi un ceļvedis 2022. - 2026. gadam
Tā kā mūsu pamatdarbība ir izveidot ilgtspējīgu finanšu ekosistēmu pāri robežām, digitalizācija un inovācijas ir mūsu uzņēmuma un tā izaugsmes stratēģijas atslēga.
Mēs esam pirmais Eiropas mēroga uzņēmējdarbības savienojamības tīkls, kas atvieglo visiem uzņēmumiem racionalizēt savu darbību, uzlabojot efektivitāti, ātrumu un izmaksas šajā tīklā. Tas ļauj mūsu klientiem un partneriem radīt vērtību bez administratīvā sloga.
Mazāks fizisko dokumentu skaits nozīmē mazāk papīra un pozitīvu ietekmi uz mobilitāti, jo samazinās dokumentu transportēšanas apjoms.
Mūsu iepirkumu pārvaldībā ilgtspējīgi mērķi tiks ņemti vērā, iegādājoties preces un apsaimniekojot telpas.
Elektronisko dokumentu izmantošanas dēļ pieaug saglabāto koku skaits
Datu centru enerģijas patēriņa mērķi
Pētniecībā un attīstībā ieguldīto ieņēmumu procentuālā daļa
Izveidojiet #TeamGreen komandu vietnē Unifiedpost
Unifiedpost iedibina cieņas un empātijas kultūru pret saviem darbiniekiem un sabiedrību kopumā. Mēs uzskatām, ka daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas ir veiksmes un inovāciju katalizators darbavietā.
Mēs veicinām elastīgu darba laiku un maksimālu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Veselība un labklājība - gan fiziskā, gan finansiālā - ir mūsu personāla politikas priekšplānā, kas izstrādāta, lai palīdzētu darbiniekiem apmierināt viņu īpašās vajadzības.
Ir ieviesti trauksmes celšanas kanāli un citas ar darbiniekiem saistītas politikas, lai nodrošinātu stingru atbilstības sistēmu visiem mūsu darbiniekiem.
Ziņot un apņemties uzlabot daudzveidības rādītājus visos uzņēmuma līmeņos.
Vienāds atalgojums par vienādu darbu: Unifiedpost piemēro taisnīgas darba samaksas praksi, kas nodrošina, ka algas ir konkurētspējīgas tirgū par tādu pašu/līdzīgu darbu, kvalifikāciju un pieredzi.
Darbinieku atsauksmju aptauja
Iesaistiet kolēģus ilgtspējas jautājumos
Darbinieku un vadītāju apmācību organizēšana un ziņošana par tām
Elastīga darba un aprūpes iniciatīvas
Stingra pārvaldība, integritāte un ētiska uzņēmējdarbības prakse ir Unifiedpost galvenās sastāvdaļas, lai sasniegtu mērķi radīt ilgtermiņa vērtību akcionāriem un veicināt ilgtspējību.
Rīcības kodekss palīdz valdei pildīt tās pienākumus un veicināt efektīvu valdes un tās komiteju darbību. Valdes mērķis ir pārraudzīt tiešo vadību, veidojot ilgtermiņa vērtību mūsu klientiem, partneriem un akcionāriem.
Ņemot vērā mūsu uzņēmējdarbības būtību, mēs esam pakļauti informācijas drošības apdraudējumiem. Mēs esam izveidojuši un īstenojam plašu informācijas drošības programmu, lai pamatoti nodrošinātu mūsu sistēmu konfidencialitāti, integritāti, pieejamību un drošību.
Privātums kā cilvēka pamattiesības ir iestrādāts visos mūsu uzņēmējdarbības procesos, ikdienas darbībās, produktos un pakalpojumos. Visi mūsu darbinieki ir informēti par riskiem, kas saistīti ar personas datu apstrādi, un mūsu darbiniekiem tiek organizētas gan vispārējas, gan īpašas apmācības. Izstrādājot savus produktus un pakalpojumus, mēs cenšamies pēc iespējas vairāk ievērot integrētās privātuma aizsardzības principus. Pārdevēji un partneri tiek rūpīgi atlasīti un pārbaudīti.
Ziņojums par valdes sastāvu
Klientiem/partneriem un darbiniekiem pieejama ziņošanas par pārkāpumiem procedūra
integrēta privātuma nodrošināšana mūsu produktu un pakalpojumu pamatā.
Iepirkumu pārvaldības sistēma ar ilgtspējības mērķiem mūsu partneriem
Mūsu centralizētās datu aizsardzības turpmāka attīstība, lai nodrošinātu vienādu datu aizsardzības līmeni mūsu klientiem un partneriem.
Riska pārvaldība, pilnveidojot mūsu riska pārvaldības sistēmu un uzlabojot trīs aizsardzības līnijas.
Atbilstības funkcijas turpmāka attīstība, lai identificētu, atklātu un uzraudzītu riskus.
