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ESG

Siamo fondamentalmente impegnati in una missione di sostenibilità a livello aziendale, culturale e politico.

Miriamo a massimizzare l'impatto che abbiamo concentrandoci su una duplice dimensione del nostro impegno per la sostenibilità: come facilitatore di una crescita economica sostenibile e come datore di lavoro.

La nostra missione ESG

Siamo fondamentalmente impegnati in una missione di sostenibilità a livello aziendale, culturale e politico.

La nostra ambizione è quella di espandere una rete di connettività aziendale paneuropea sostenibile insieme ai nostri dipendenti, clienti, partner e altri stakeholder, al fine di migliorare l'efficienza (dei costi) e la velocità all'interno di questa rete e di ridurre ulteriormente l'impronta di carbonio. La nostra attività principale supporta le aziende grandi e piccole a generare benefici economici in modo responsabile dal punto di vista ambientale, poiché miriamo a de-materializzare documenti e processi. Inoltre, in qualità di innovatori tecnologici, ci riteniamo responsabili di unificare le nostre comunità commerciali e di soddisfare le esigenze dei nostri clienti, in modo che possano prosperare pur consentendo loro di rispettare gli obblighi di legge. Allo stesso modo, puntiamo a essere un grande datore di lavoro globale in cui le persone sono desiderose di lavorare, sviluppare le proprie competenze e raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. La diversità di genere, età e nazionalità è incorporata nella nostra governance aziendale ed è un dato di fatto nella nostra forza lavoro. Ciò consente alle nostre persone di massimizzare il loro potenziale e garantisce che possiamo offrire una rete di alta qualità alla nostra comunità imprenditoriale.

In breve, puntiamo a massimizzare l'impatto che abbiamo concentrandoci su una duplice dimensione del nostro impegno per la sostenibilità: come facilitatore di una crescita economica sostenibile e come datore di lavoro.

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Le nostre realizzazioni, gli obiettivi e la tabella di marcia per il 2022-2026

Ambiente

Poiché il nostro core business è creare un ecosistema finanziario sostenibile a livello transfrontaliero, la digitalizzazione e l'innovazione sono fondamentali per la nostra azienda e la sua strategia di crescita.

Siamo la prima rete di connettività aziendale paneuropea che consente a tutte le aziende di semplificare la propria attività migliorando l'efficienza, la velocità e i costi all'interno della rete. Questo permette ai nostri clienti e partner di creare valore senza dover affrontare gli oneri amministrativi.

Meno documenti fisici significa meno carta e un impatto positivo sulla mobilità grazie alla riduzione del trasporto dei documenti.

Nell'ambito della nostra gestione degli acquisti, gli obiettivi sostenibili saranno presi in considerazione quando si tratta di acquistare beni e gestire strutture.

Aumento del numero di alberi salvati grazie all'uso di documenti elettronici

Obiettivi nel consumo energetico dei data center

Percentuale del nostro fatturato investita in R&S

Costituire un #TeamGreen presso Unifiedpost

Sociale

Unifiedpost infonde una cultura di rispetto ed empatia nei confronti dei propri dipendenti e della comunità in generale. Crediamo che le strategie di diversità e inclusione siano il catalizzatore del successo e dell'innovazione sul posto di lavoro.

Incoraggiamo il lavoro flessibile e la massimizzazione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. La salute e il benessere, sia fisico che finanziario, sono al centro delle nostre politiche HR, concepite per aiutare i dipendenti a soddisfare le loro esigenze specifiche.

I canali per le denunce e le altre politiche relative ai dipendenti sono stati messi in atto per fornire un solido quadro di conformità a tutti i nostri dipendenti.

Segnalare e impegnarsi a migliorare i dati sulla diversità a tutti i livelli aziendali.

Parità di retribuzione a parità di lavoro: L'Unifiedpost adotta una prassi di retribuzione equa che garantisce che i salari siano competitivi sul mercato per lavori, qualifiche ed esperienze uguali/simili.

Sondaggio di feedback per i dipendenti

Coinvolgere i colleghi nella sostenibilità

Organizzazione e rendicontazione della formazione dei dipendenti e della leadership

Iniziative di lavoro e di cura flessibili

La governance

Una forte governance, l'integrità e le pratiche commerciali etiche sono gli ingredienti chiave di Unifiedpost per raggiungere l'obiettivo di creare valore a lungo termine per gli azionisti e guidare la sostenibilità.

Il codice di condotta assiste il Consiglio nell'esercizio delle sue responsabilità e promuove il funzionamento efficace del Consiglio e dei suoi comitati. L'obiettivo del Consiglio è quello di supervisionare la gestione diretta nella creazione di valore a lungo termine per i nostri clienti, partner e azionisti.

Data la natura della nostra attività, siamo intrinsecamente esposti a minacce alla sicurezza delle informazioni. Abbiamo istituito e manteniamo un ampio programma di sicurezza delle informazioni, per garantire ragionevolmente la riservatezza, l'integrità, la disponibilità e la sicurezza dei nostri sistemi.

In quanto diritto umano fondamentale, la privacy è incorporata in tutti i nostri processi aziendali, operazioni quotidiane, prodotti e servizi. Tutto il nostro personale viene sensibilizzato sui rischi inerenti al trattamento dei dati personali e vengono organizzati corsi di formazione sia generali che specifici per il nostro personale. Nello sviluppo dei nostri prodotti e servizi, cerchiamo di incorporare i principi della privacy by design, ove possibile. I fornitori e i partner sono sottoposti a un'accurata selezione e verifica.

Relazione sulla composizione del Consiglio di amministrazione

Procedura di whistleblowing disponibile per clienti/partner e dipendenti

Implementare la privacy by design nel cuore dei nostri prodotti e servizi.

Quadro di gestione degli acquisti con obiettivi di sostenibilità per i nostri partner

Ulteriore sviluppo della nostra protezione dei dati centralizzata una volta per garantire un livello di protezione dei dati uguale per i nostri clienti e partner

Gestione del rischio attraverso il perfezionamento del nostro quadro di gestione del rischio e il miglioramento delle nostre tre linee di difesa.

Ulteriore sviluppo della funzione Compliance per identificare, rilevare e monitorare i rischi.