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Nous sommes fondamentalement engagés dans une mission de durabilité au niveau de l'entreprise, de la culture et de la politique.
Nous visons à maximiser l'impact que nous avons en nous concentrant sur une double dimension de notre effort de durabilité : en tant que facilitateur d'une croissance économique durable et en tant qu'employeur.
Nous sommes fondamentalement engagés dans une mission de durabilité au niveau de l'entreprise, de la culture et de la politique.
Notre ambition est d'étendre un réseau paneuropéen durable de connectivité commerciale avec nos employés, nos clients, nos partenaires et d'autres parties prenantes afin d'améliorer la rentabilité et la rapidité au sein de ce réseau et de réduire davantage l'empreinte carbone. Notre activité principale consiste à aider les grandes et les petites entreprises à générer des avantages économiques d'une manière respectueuse de l'environnement, car nous visons à dématérialiser les documents et les processus. En outre, en tant qu'innovateur technologique, nous nous engageons à unifier nos communautés d'affaires et à répondre aux besoins de nos clients, afin qu'ils puissent prospérer tout en se conformant à leurs obligations légales. De même, nous visons à être un grand employeur mondial où les gens sont désireux de travailler, de développer leurs compétences et d'atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. La diversité en termes de sexe, d'âge et de nationalité est intégrée dans la gouvernance de notre entreprise et fait partie intégrante de notre personnel. Cela permet à nos collaborateurs de maximiser leur potentiel et garantit que nous pouvons offrir un réseau de haute qualité à notre communauté d'affaires.
En bref, nous visons à maximiser l'impact que nous avons en nous concentrant sur une double dimension de notre action en faveur du développement durable : en tant que facilitateur d'une croissance économique durable et en tant qu'employeur.
Nos réalisations, nos objectifs et notre feuille de route pour 2022 - 2026
Notre cœur de métier étant de créer un écosystème financier transfrontalier durable, la numérisation et l'innovation sont essentielles pour notre entreprise et sa stratégie de croissance.
Nous sommes le premier réseau paneuropéen de connectivité commerciale qui permet à toutes les entreprises de rationaliser leurs activités en améliorant l'efficacité, la rapidité et les coûts au sein de ce réseau. Cela permet à nos clients et à nos partenaires de créer de la valeur sans avoir à s'occuper de la charge administrative.
Moins de documents physiques signifie moins de papier et un impact positif sur la mobilité en raison de la réduction du transport de documents.
Dans le cadre de notre gestion des achats, les objectifs durables seront pris en compte lors de l'achat de biens et de la gestion des installations.
Augmentation du nombre d'arbres sauvés grâce à l'utilisation de documents électroniques
Objectifs en matière d'utilisation de l'énergie dans les centres de données
Pourcentage de notre chiffre d'affaires investi dans la R&D
Constituer une #TeamGreen chez Unifiedpost
Unifiedpost inculque une culture de respect et d'empathie à l'égard de ses employés et de la communauté dans son ensemble. Nous croyons que les stratégies de diversité et d'inclusion sont le catalyseur du succès et de l'innovation sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail flexible et la maximisation de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La santé et le bien-être, tant physique que financier, sont au premier plan de nos politiques de ressources humaines, conçues pour aider les employés à répondre à leurs besoins spécifiques.
Des canaux de dénonciation et d'autres politiques relatives aux employés sont mis en place pour fournir un cadre de conformité solide à tous nos employés.
Rendre compte et s'engager à améliorer les chiffres de la diversité à tous les niveaux de l'entreprise
A travail égal, salaire égal : Unifiedpost applique une pratique de rémunération équitable qui garantit que les salaires sont compétitifs par rapport au marché pour des emplois, des qualifications et une expérience identiques/similaires.
Enquête de satisfaction des employés
Engager les collègues dans le développement durable
Organisation et rapport sur la formation des employés et des dirigeants
Travail flexible et initiatives de prise en charge
Une gouvernance forte, l'intégrité et des pratiques commerciales éthiques sont les ingrédients clés d'Unifiedpost pour atteindre son objectif de création de valeur à long terme pour les actionnaires et de développement durable.
Le code de conduite aide le Conseil à exercer ses responsabilités et à promouvoir le fonctionnement efficace du Conseil et de ses comités. L'objectif du conseil d'administration est de superviser la gestion directe de la création de valeur à long terme pour nos clients, nos partenaires et nos actionnaires.
En raison de la nature de nos activités, nous sommes intrinsèquement exposés aux menaces qui pèsent sur la sécurité de l'information. Nous avons mis en place et maintenons un vaste programme de sécurité de l'information, afin de garantir raisonnablement la confidentialité, l'intégrité, la disponibilité et la sécurité de nos systèmes.
En tant que droit humain fondamental, la protection de la vie privée est intégrée dans tous nos processus commerciaux, nos opérations quotidiennes, nos produits et nos services. L'ensemble de notre personnel est sensibilisé aux risques inhérents au traitement des données à caractère personnel et des formations générales et spécifiques sont organisées pour notre personnel. Lors du développement de nos produits et services, nous nous efforçons d'intégrer les principes du respect de la vie privée dès la conception, dans la mesure du possible. Les fournisseurs et les partenaires font l'objet d'une sélection et d'une vérification approfondies.
Rapport sur la composition du conseil d'administration
Procédure de dénonciation à la disposition des clients/partenaires et des employés
Mise en œuvre de la protection de la vie privée dès la conception au cœur de nos produits et services
Cadre de gestion des marchés publics avec des objectifs de durabilité pour nos partenaires
Poursuite du développement de notre système centralisé de protection des données afin d'assurer un niveau égal de protection des données pour nos clients et nos partenaires.
Gestion des risques en affinant notre cadre de gestion des risques et en améliorant nos trois lignes de défense
Poursuite du développement de la fonction de conformité afin d'identifier, de détecter et de surveiller les risques
