English
Misja
Jako techniczny właściciel produktu Twoim zadaniem jest dopilnowanie, aby powstał właściwy produkt, który zostanie zweryfikowany,
i zaakceptowane. Posiadasz umiejętności techniczne pozwalające przełożyć potrzeby biznesowe na jasno zdefiniowany produkt
funkcje. Jako członek zespołu ds. produktu Documents będziesz ekspertem w zakresie kompleksowego procesu fakturowania
procesy, obsługa dużych ilości danych oraz dostarczanie złożonych, dynamicznych dokumentów
za pośrednictwem kanałów cyfrowych i stacjonarnych (zgodnie z wytycznymi rządowymi). Rozumiesz, że
automatyzację obiegu dokumentów i czują się swobodnie w środowisku chmury obliczeniowej.
Obowiązki
Tego właśnie od ciebie oczekujemy:
● Współpracować z interesariuszami w celu zapewnienia zgodności produktów z potrzebami biznesowymi.
● Przekładanie wymagań biznesowych na schematy i diagramy wysokiego poziomu.
● Ściśle współpracować z zespołami ds. UX, architektami i kierownikami technicznymi.
● Sprawdzaj wczesne prototypy i na bieżąco przekazuj informacje zwrotne w trakcie prac rozwojowych.
● Współpracować z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, dbając o sprawną komunikację oraz
aktywne podejmowanie działań.
● Nadzorować przekazanie zadań zespołowi operacyjnemu i śledzić dokumentację.
● Proponowanie funkcji w ramach planu rozwoju produktu (okres > 3 miesiące) oraz zarządzanie krótkoterminowymi zleceniami (< 3
miesięcy).
● Współpraca z zespołami programistów w celu zapewnienia, że wydane wersje są gotowe do wdrożenia w środowisku produkcyjnym.
● Ustal priorytety zadań z listy zaległości w porozumieniu z kierownikiem produktu
● Opracuj specyfikację techniczną: podziel funkcje na historie użytkowników i przypadki użycia (US), aby
zapewnić, że wymagania zostaną prawidłowo uwzględnione w produkcie.
Poszukujemy kandydatów, którzy posiadają:
● Zainteresowanie branżą obsługi zobowiązań i należności oraz dokumentacji.
● Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie, w zakresie e-fakturowania lub
księgowość.
● Doświadczenie we współpracy z zespołami programistycznymi.
● Osoba potrafiąca pracować w zespole, a jednocześnie samodzielnie.
● Praktyczne podejście i odpowiedzialność za powierzone zadania. Lubisz wykazywać inicjatywę!
● Umiejętność skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej (język angielski/holenderski na poziomie C2; znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem)
● Jesteś urodzonym liderem i masz duże zdolności organizacyjne oraz prezentacyjne
umiejętności.
● Doświadczenie w przekładaniu wymagań na zasady dotyczące formatów faktur elektronicznych
które mają zostać wdrożone przez zespoły programistów
● Umiejętność zapoznania się ze specyfikacjami (rządowymi) dotyczącymi e-fakturowania, obejmującymi
formaty plików, interfejsy API i protokoły oraz określić, co należy zrobić, aby osiągnąć
rozwiązanie zgodne z wymogami
● Potrafić wypełnić lukę między wymaganiami funkcjonalnymi a technologicznymi
rzeczywistości, aby znaleźć pragmatyczne rozwiązania
● Znajomość narzędzi takich jak Google Docs, Arkusze, Draw, XML , Postman, Aha, Jira
itp.
Oferujemy wynagrodzenie brutto na poziomie rynkowym, które odzwierciedla Twoje umiejętności i doświadczenie. Ponadto
oferujemy pakiet ubezpieczeniowy (ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji, gwarantowany dochód oraz świadczenia emerytalne) oraz
samochód służbowy wraz z kartą paliwową lub kartą do ładowania. Zapewniamy dodatek na pokrycie kosztów netto oraz dodatkowe
dni urlopowe i elastyczne godziny pracy wraz z możliwością pracy zdalnej, aby umożliwić naszym pracownikom
zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
Banqup oferuje coraz więcej usług, które wymagają dużego zaufania ze strony naszych
klientów. W związku z tym wszystkie stanowiska we wszystkich spółkach należących do Banqup podlegają
pewnego rodzaju weryfikacja przeszłości. W przypadku większości stanowisk będzie to polegało na zwykłej weryfikacji tożsamości i wykształcenia
weryfikacja. W przypadku innych stanowisk może być konieczne sprawdzenie Twojej kartoteki karnej oraz
historia zatrudnienia.Banqup sprawiedliwy i przejrzysty proces rekrutacji. Wszystkie oferty pracy są
opublikowane wewnętrznie i zewnętrznie zgodnie z naszą polityką rekrutacyjną.
Dążymy do tworzenia różnorodnego i integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i szanowany. Jako pracodawca oferujący równe szanse, przyjmujemy aplikacje ze wszystkich środowisk. Kierując się zasadami odpowiedzialnego prowadzenia biznesu OECD i prawami człowieka ONZ, jesteśmy oddani etycznym praktykom i wywieraniu pozytywnego wpływu poprzez nasze innowacyjne rozwiązania.
