Starszy kierownik ds. rozwoju biznesowego (punkty sprzedaży i płatności)

‍ Informacje opracy

Misja

Poszukujemy doświadczonego starszego kierownika ds. rozwoju biznesowego, posiadającego rozległą wiedzę specjalistyczną w zakresie akceptacji płatności w punktach sprzedaży (POS), przetwarzania płatności oraz systemów kartowych, takich jak Bancontact, Visa i Mastercard. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za stymulowanie strategicznego rozwoju poprzez nawiązywanie współpracy partnerskiej i zawieranie umów z dużymi klientami korporacyjnymi.

‍

Będziesz ekspertem ds. wprowadzania produktów na rynek i będziesz współpracować z obiecującymi sprzedawcami oraz partnerami, odkrywając nowe możliwości i budując długoterminowe relacje. Będziesz ściśle współpracować z różnymi zespołami sprzedaży w naszej grupie, a także z działami marketingu, produktu i obsługi klienta, aby dostosowywać rozwiązania do potrzeb naszych klientów i partnerów oraz wspierać dalszy rozwój na naszych głównych rynkach docelowych. Jest to stanowisko dla osoby, która czerpie satysfakcję z pracy w zgranym zespole utalentowanych specjalistów ds. płatności.

Banqup jest licencjonowaną instytucją płatniczą w ramach Banqup , odpowiedzialną za świadczenie bezpiecznych i zgodnych z przepisami usług płatniczych. Odgrywa ona kluczową rolę we wdrażaniu zintegrowanych rozwiązań finansowych, zapewniając klientom niezawodną obsługę transakcji przy jednoczesnym przestrzeganiu norm regulacyjnych.

‍

‍

Obowiązki 

Tego właśnie od ciebie oczekujemy:

• Opracowujesz i wdrażasz strategie handlowe w obszarze akceptacji płatności w punktach sprzedaży oraz zintegrowanych rozwiązań płatniczych, aby wspierać zrównoważony rozwój.
• Zajmujesz sięwyszukiwaniem, nawiązywaniem kontaktów i finalizowaniem umów z dużymi podmiotami handlowymi oraz partnerami strategicznymi w celu poszerzenia naszej obecności na rynku.
• Odpowiadasz za nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami i interesariuszami w celu zapewnienia długoterminowego sukcesu i satysfakcji.
• Negocjujesz złożone umowy handlowe w ramach ekosystemu płatności, godząc potrzeby biznesowe ze standardami branżowymi.
• Współpracujesz z różnymi działami – ds. produktów, ryzyka, zgodności i technologii – aby dostarczać płynnie zintegrowane rozwiązania.
• Pełnisz funkcję trenera ds. sprzedaży w obszarze płatności dla naszych pozostałych zespołów sprzedażowych, dzieląc się swoją rozległą wiedzą specjalistyczną w celu poprawy wyników całej organizacji.
• Będziesz reprezentować firmę w kontaktach na wysokim szczeblu z podmiotami obsługującymi transakcje płatnicze, dostawcami usług płatniczych oraz sieciami kartowymi w celu umocnienia naszej pozycji w branży.

‍

Z przyjemnością zobaczymy

Poszukujemy kandydatów, którzy posiadają:

• Masz 5–10 lat doświadczenia w zakresie rozwoju biznesowego w branży płatności lub technologii finansowych.
• Wykazujesz się sprawdzoną wiedzą specjalistyczną w zakresie rozwiązań dotyczących akceptacji kart płatniczych w punktach sprzedaży oraz przetwarzania płatności .
• Posiadasz rozległą wiedzę na temat systemów płatności kartowych, a w szczególności Bancontact, Visa i Mastercard.
• Wnosisz ze sobą rozbudowaną sieć kontaktów w branży płatności, która przyspieszy rozwój firmy.
• Masz bogate doświadczenie w sprzedaży korporacyjnej oraz w zarządzaniu długimi i złożonymi cyklami sprzedażowymi.
• Wyróżniasz się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi, które pozwalają Ci wywierać wpływ na decydentów wysokiego szczebla.
• Biegle posługujesz się językiem angielskim, a znajomość języka francuskiego i niderlandzkiego będzie dodatkowym atutem

‍

To jest to, co wygrywasz

‍

Oferujemy wynagrodzenie brutto na poziomie rynkowym, odzwierciedlające Twoje umiejętności i doświadczenie. Ponadto zapewniamy pakiet ubezpieczeń (ubezpieczenie szpitalne, ubezpieczenie od utraty dochodów oraz świadczenia emerytalne) oraz samochód służbowy wraz z kartą paliwową lub kartą doładowującą. Zapewniamy dodatek na pokrycie kosztów, dodatkowe dni urlopu oraz elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej, aby umożliwić naszym pracownikom zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Banqup oferuje coraz więcej usług, które wymagają od naszych klientów dużego zaufania. W związku z tym wszystkie stanowiska w każdej ze spółek należących do Banqup podlegają pewnej formie weryfikacji kandydatów. W przypadku większości stanowisk będzie to polegało na prostej weryfikacji tożsamości i wykształcenia. W przypadku innych stanowisk może być konieczne sprawdzenie również rejestru karnego i historii zatrudnienia.Banqup sprawiedliwy i przejrzysty proces rekrutacji. Wszystkie oferty pracy są publikowane wewnętrznie i zewnętrznie zgodnie z naszą polityką rekrutacyjną. 

‍

Dążymy do tworzenia różnorodnego i integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i szanowany. Jako pracodawca oferujący równe szanse, przyjmujemy aplikacje ze wszystkich środowisk. Kierując się zasadami odpowiedzialnego prowadzenia biznesu OECD i prawami człowieka ONZ, jesteśmy oddani etycznym praktykom i wywieraniu pozytywnego wpływu poprzez nasze innowacyjne rozwiązania.