Darba mērķis
Klientu un biznesa vajadzību vai vispārīgu biznesa prasību pārvēršana QA un izstrādes komandai viegli saprotamos izstrādes stāstos.
Darbības uzdevumi
- Apkopo un precizē prasības, kas saņemtas no produkta/projekta vadības un iekšējiem klientiem;
- Sadarbojas ar vadošajiem izstrādātājiem, lai sniegtu augsta līmeņa aplēses, kas atbalsta pieprasītās funkcijas izpildes laika noteikšanu;
- Pārvērš biznesa prasības funkcionālajās prasībās, maketos, diagrammās;
- Sadarbojas ar UX dizaineriem un produktu īpašniekiem, lai definētu prototipu prasības;
- Sadarbojas ar vadošajiem izstrādātājiem, lai definētu lietotāju stāstus ar pieņemšanas kritērijiem;
- Plāno lietotāja stāstus, pamatojoties uz komandas pieejamajām iespējām, ņemot vērā no uzņēmuma saņemtās prioritātes;
- Kopā ar funkcionālo komandu ir atbildīgs par to, lai nodrošinātu atbilstību biznesa ieinteresēto pušu un produktu īpašnieku norādītajām prioritātēm;
- Apstiprina funkcionalitāti lietotāja pieņemšanas vidē gan attiecībā uz apmierinošiem ceļiem, gan arī uz neveiksmīgiem ceļiem;
- Izveido un pastāvīgi atjaunina projekta dokumentāciju, kas pieprasīta, pamatojoties uz darba metodi;
- Organizē un atbalsta projektu vai produktu nodošanu pēc to nodošanas darbības komandai;
- Noskaidro QA jautājumus gan funkcionalitātes, gan regresijas testu scenārijiem;
- Sagatavo statusa ziņojumus, pamatojoties uz komandas progresu;
- Organizē komandas sanāksmes saskaņā ar iedibināto darba kārtību (piemēram, ikdienas sanāksmes, sagatavošanas un atlases sanāksmes, retrospektīvas utt.);
- palīdz ar trešo pušu lietotņu end2end integrāciju un komunikāciju.
Organizatoriskie uzdevumi
- Ievēro projekta prasības, kvalitātes standartus un termiņus, kas noteikti projekta specifikācijās;
- Risina sarežģītības jautājumus un, definējot funkcionālās prasības, patur prātā efektivitāti un vieglumu;
- Piemēro darba procedūras, vadlīnijas un instrukcijas, veicot darba pienākumus un uzdevumus;
- Atkarībā no kompetences līmeņa piedalās kandidātu tehniskajā novērtēšanā, apmāca, uzrauga un apmāca jaunpienācējus un kolēģus, lai nodrošinātu zināšanu apmaiņu;
- ievēro visas uzņēmuma informācijas konfidencialitāti;
- Pārņem kolēģu uzdevumus un pienākumus atvaļinājuma vai citu atvaļinājumu laikā;
- Ievēro norādījumus un vadlīnijas, izmantojot uzņēmuma aprīkojumu (piemēram, IT, tālruni, automašīnu), un uztur to labā stāvoklī;
- Reģistrē nostrādāto laiku norādītajos rīkos (piemēram, NetSuite, Jira) un
- avansa maksājumos iekļautās prombūtnes saskaņā ar iekšējām procedūrām (NetSuite);
- Iesniedz nepieciešamos dokumentus un apliecinājumus un aizpilda nepieciešamos dokumentus saskaņā ar uzņēmuma un/vai nodaļas noteikumiem un noteikumiem (piemēram, sodāmības reģistru, izdevumu pārskatu, apmeklējuma lapu);
- Ievēro darba koplīgumu, Unifiedpost iekšējās kārtības noteikumus un ugunsdrošības, darba drošības un veselības aizsardzības normas un noteikumus;
- Nodrošina Unifiedpost IT iekārtās instalēto programmatūras lietojumprogrammu pareizu lietošanu, piemērojot esošos noteikumus un ieteikumus pret programmatūras vīrusiem;
- Uztur programmatūras konfigurāciju un pārliecinās, ka jebkura jauna instalētā programmatūra ir licencēta.
Nepieciešamās prasmes
- Pieredze darbā programmatūras izstrādes vidē ir obligāta;
- Nepieciešama pieredze biznesa analīzē vai produktu vadībā;
- Teorētiskās un praktiskās zināšanas par lietotāju stāstiem un lietojuma gadījumu modelēšanu ir liels pluss;
- Nepieciešamas zināšanas par Agile Frameworks, piemēram, SCRUM un/vai Agile PM;
- Pieredze darbā ar programmatūras pārvaldības rīkiem, piemēram, JIRA, TFS;
- Pieredze projektu vai produktu piegādē.
- Tehniskā Java pieredze ir priekšrocība
- Izpratne par secības diagrammām, REST API.
- Uzvedības kompetences
- teicamas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes angļu valodā (ja iespējams, pieredze darbā ar angļu vai Rietumeiropas kolēģiem, kuriem angļu valoda ir dzimtā valoda).
- Kritiskā domāšana - spēja meklēt, klasificēt, interpretēt, sintezēt un prezentēt informāciju;
- Spēja plānot, noteikt prioritātes un patstāvīgi veikt darba uzdevumus un pienākumus;
- Spēja strādāt ar sadalītām komandām, cilvēkiem no dažādām kultūrām un valstīm un konstruktīvi risināt viedokļu un uzskatu atšķirības;
- Proaktīvs, uzņemas atbildību, vairāk koncentrējas uz problēmu risināšanu, nevis to meklēšanu, un pielāgojas mainīgai videi un prioritātēm;
- Inovācijas - interesējieties par jaunām tehnoloģijām un izstrādes metodēm, domājiet par nepārtrauktiem uzlabojumiem un meklējiet jaunus rīkus un metodes sev un saviem kolēģiem;
- Vajadzības gadījumā iespēja doties uz ārzemēm (ne biežāk kā 1-2 reizes gadā uz aptuveni 1 nedēļu).
Darbu klasifikācija (skatīt turpmāk)
Vecākais līmenis
Augsti kvalificēts profesionālis ar plašām zināšanām konkrētās jomās (piemēram, biznesa analīze, produktu vadība), spēj veikt sarežģītus uzdevumus vai risināt problēmas, kurām nav ierastu risinājumu, spēj paredzēt problēmas / riskus un risināt tos pozitīvā veidā, veicinot to atrisināšanu / mazināšanu; ir mentors un sniedz norādījumus citiem;
- Ietekme un patstāvība - darbs tiek veikts bez ievērojamiem norādījumiem. Izmanto ievērojamu rīcības brīvību (brīvību), nosakot uzdevuma mērķus, tieši un skaidri ietekmējot darbības virzību mērķu sasniegšanai (lēmumu pieņemšana);
- Zināšanas un pieredze - parasti iepriekšēja atbilstoša pieredze ir ilgāka par 5 gadiem. Darbojas un ir atzīts kā zinošs profesionālis, apmāca, instruē un uzrauga citus kolēģus, palīdz izstrādāt materiālus un resursus, kā arī var vadīt un virzīt citu darbu (šajā līmenī sāk parādīties projektu pārbaudes komandu vadīšana). Augstākā līmeņa tehniskās un uzvedības prasmes.
- Inovācijas - izmanto nestandarta pieejas problēmu risināšanai. Darbs tiek veikts galvenokārt patstāvīgi. Izrāda iniciatīvu un spēju pielāgoties mainīgai uzņēmējdarbības videi. Izmanto labāko praksi, zināšanas par iekšējiem uzņēmējdarbības jautājumiem, informāciju par tirgus un IT tendencēm, lai ierosinātu uzlabojumus un meklē inovāciju iespējas.
- Pārstāvība - regulāri piedalās darbā pieņemšanas intervijās, darba devēja zīmola veidošanas pasākumos un sazinās ar personām, kas darbojas viņa/viņas darba funkcijās un komandā un ārpus tās (piemēram, iekšējiem vai ārējiem klientiem, trešām personām). Nepieciešama spēja sazināties ar augstāko vadību par komandas un tehniskajiem jautājumiem.
Strādās ciešā sadarbībā ar
Izstrāde, QA, arhitekts, IT nodaļa, projektu vadība, produkta īpašnieks un atbalsts.
Mēs esam apņēmušies veicināt daudzveidīgu un iekļaujošu darbavietu, kurā ikviens jūtas novērtēts un cienīts. Kā vienlīdzīgu iespēju darba devējs mēs gaidām pieteikumus no jebkuras vides. Vadoties pēc ESAO Atbildīgas uzņēmējdarbības prakses un ANO cilvēktiesību principiem, mēs esam apņēmušies ievērot ētiskas prakses principus un ar saviem inovatīvajiem risinājumiem radīt pozitīvu ietekmi.
