Darbo tikslas
Išversti klientų ir verslo poreikius arba bendruosius verslo reikalavimus į kūrimo istorijas, kurias lengva suprasti QA ir plėtros komandai.
Veiklos užduotys
- Renka ir aiškinasi reikalavimus, gautus iš produkto/projekto vadovybės ir vidaus klientų;
- Kartu su pagrindiniais kūrėjais pateikia aukšto lygio sąmatą, kuri padeda nustatyti prašomos funkcijos įgyvendinimo laiką;
- Verslo reikalavimus paverčia funkciniais reikalavimais, maketais, diagramomis;
- Kartu su UX dizaineriais ir produktų savininkais nustato prototipų reikalavimus;
- Kartu su pagrindiniais kūrėjais apibrėžia naudotojų istorijas su priėmimo kriterijais;
- Planuoja naudotojų istorijas pagal turimus komandos pajėgumus, atsižvelgdamas į iš verslo atstovų gautus prioritetus;
- Kartu su funkcine komanda atsako už tai, kad būtų įgyvendinami verslo suinteresuotųjų šalių ir produktų savininkų nurodyti prioritetai;
- Patvirtina funkcionalumą naudotojo patvirtinimo aplinkoje tiek patenkinamų, tiek nesėkmingų kelių atveju;
- Kuria ir nuolat atnaujina projekto dokumentaciją, kurios reikalauja pareigos ir kuri pagrįsta darbo metodu;
- Organizuoja ir palaiko projektų ar produktų perdavimą po pristatymo operacijų komandai;
- paaiškina QA klausimus, susijusius su funkcionalumo ir regresijos testavimo scenarijais;
- Rengia būsenos ataskaitas apie komandos pažangą;
- Organizuoja komandos susirinkimus pagal nustatytą darbo tvarką (pvz., kasdienį pasitarimą, susitikimą dėl darbo vietos nustatymo ir dydžio nustatymo, retrospektyvą ir kt.);
- Padeda su trečiųjų šalių programėlių end2end integracija ir bendravimu.
Organizacinės užduotys
- Laikosi projekto reikalavimų, kokybės standartų ir terminų, nustatytų projekto specifikacijose;
- Sprendžia sudėtingus klausimus ir, apibrėždamas funkcinius reikalavimus, nepamiršta efektyvumo ir paprastumo;
- Taiko darbo procedūras, nurodymus ir instrukcijas, vykdydamas darbo pareigas ir užduotis;
- Priklausomai nuo kompetencijos lygio, dalyvauja techniniame kandidatų vertinime, moko naujokus ir kolegas, jiems pataria ir juos konsultuoja, kad būtų užtikrintas dalijimasis žiniomis;
- Saugo visos įmonės informacijos konfidencialumą;
- Perima kolegų užduotis ir atsakomybę atostogų ar kitų atostogų metu;
- Naudodamasis įmonės įranga (pvz., IT, telefonu, automobiliu), laikosi nurodymų ir rekomendacijų ir prižiūri, kad ji būtų geros būklės;
- Registruoja dirbtą laiką paskirtuose įrankiuose (pvz., "NetSuite", "Jira") ir
- neatvykimo į darbą avansuose pagal vidaus procedūras (NetSuite);
- Pateikia reikalingus dokumentus ir sertifikatus bei užpildo reikiamus dokumentus pagal įmonės ir (arba) skyriaus taisykles ir nuostatus (pvz., teistumo pažymą, išlaidų ataskaitą, lankomumo lapą);
- Vadovaujasi kolektyvine darbo sutartimi, "Unifiedpost" vidaus taisyklėmis ir priešgaisrinėmis, darbo saugos ir sveikatos normomis bei taisyklėmis;
- Užtikrina tinkamą programinės įrangos, įdiegtos "Unifiedpost" IT įrangoje, naudojimą, taikydamas galiojančias taisykles ir rekomendacijas dėl programinės įrangos apsaugos nuo virusų;
- prižiūri programinės įrangos konfigūraciją ir užtikrina, kad naujai įdiegta programinė įranga būtų licencijuota.
Reikalingi įgūdžiai
- Privaloma darbo patirtis programinės įrangos kūrimo aplinkoje;
- Būtina verslo analizės arba produktų valdymo patirtis;
- Teorinės ir praktinės žinios apie naudotojų istorijas ir naudojimo atvejų modeliavimą yra didelis privalumas;
- Būtinos žinios apie tokias Agile sistemas kaip SCRUM ir (arba) Agile PM;
- Darbo su programinės įrangos valdymo įrankiais, tokiais kaip JIRA, TFS, patirtis;
- Projektų ar produktų pristatymo patirtis.
- Techninis "Java" fonas yra privalumas
- Turite supratimą apie sekos diagramas, REST API
- Elgesio kompetencijos
- Puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai anglų kalba (jei įmanoma, patirtis dirbant su angliškai arba Vakarų Europos kolegomis).
- Kritinis mąstymas - gebėjimas ieškoti, klasifikuoti, interpretuoti, apibendrinti ir pateikti informaciją;
- Gebėjimas savarankiškai planuoti, nustatyti prioritetus ir vykdyti darbo užduotis bei atsakomybę;
- Gebėjimas dirbti su paskirstytomis komandomis, žmonėmis iš skirtingų kultūrų ir šalių, konstruktyviai spręsti nuomonių ir požiūrių skirtumus;
- Iniciatyvus, prisiima atsakomybę, daugiau dėmesio skiria problemų sprendimui, o ne jų paieškai, prisitaiko prie kintančios aplinkos ir prioritetų;
- Inovacijos - domėkitės naujomis technologijomis ir kūrimo metodais, galvokite apie nuolatinį tobulėjimą ir ieškokite naujų įrankių bei metodų sau ir savo kolegoms;
- Galimybė prireikus keliauti į užsienį (ne dažniau kaip 1-2 kartus per metus maždaug 1 savaitei).
Darbo vietų klasifikavimas (žr. toliau)
Vyresnysis lygis
Aukštos kvalifikacijos specialistas, turintis daug žinių konkrečiose srityse (pvz., verslo analizė, produktų valdymas), gebantis atlikti sudėtingas užduotis arba spręsti problemas, kurioms nėra įprastų sprendimų, gebantis numatyti problemas ir (arba) riziką ir teigiamai jas spręsti, palengvinant jų sprendimą ir (arba) sumažinimą; vadovauja kitiems ir teikia jiems rekomendacijas;
- Poveikis ir savarankiškumas - darbas atliekamas be didelių nurodymų. Naudojasi didele veiksmų laisve (laisvumu) nustatydamas užduoties tikslus, tiesiogiai ir aiškiai daro įtaką veiksmų eigai siekiant tikslų (sprendimų priėmimas);
- Žinios ir patirtis - paprastai turi būti įgiję daugiau nei 5 metų atitinkamos patirties. Veikia ir yra pripažįstamas kaip kompetentingas specialistas, moko, konsultuoja ir pataria kitiems kolegoms, padeda rengti medžiagą ir išteklius, gali vadovauti kitų darbui ir jam vadovauti (šiame lygmenyje pradedama vadovauti projektų testavimo komandoms). Pažangus techninių ir elgesio įgūdžių lygis.
- Inovacijos - naudoja nestandartinius problemų sprendimo būdus. Darbas dažniausiai atliekamas savarankiškai. Parodo iniciatyvą ir gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančios verslo aplinkos. Naudojasi gerąja patirtimi, žiniomis apie vidaus verslo problemas, informacija apie rinkos ir IT tendencijas, siūlydamas patobulinimus ir ieškodamas naujovių galimybių.
- Atstovavimas - reguliariai dalyvauja įdarbinimo pokalbiuose, darbdavio prekės ženklo kūrimo renginiuose ir bendrauja su savo darbo funkcijos ir komandos nariais ir už jos ribų (pvz., vidaus ar išorės klientais, trečiosiomis šalimis). Reikalingas gebėjimas bendrauti su aukštesniąja vadovybe komandos ir techniniais klausimais.
Glaudžiai bendradarbiaus su
Kūrimas, kokybės užtikrinimas, architektas, IT skyrius, projektų valdymas, produkto savininkas ir palaikymas.
Esame pasiryžę kurti įvairialypę ir įtraukią darbo vietą, kurioje kiekvienas jaučiasi vertinamas ir gerbiamas. Esame lygių galimybių darbdavys, todėl laukiame paraiškų iš visų sluoksnių. Vadovaudamiesi EBPO atsakingo verslo principais ir JT žmogaus teisių principais, esame įsipareigoję laikytis etiškos praktikos ir savo novatoriškais sprendimais daryti teigiamą poveikį.
