Cible d'emploi
Traduire les besoins des clients et de l'entreprise ou les exigences génériques de l'entreprise en récits de développement faciles à comprendre par l'équipe d'assurance de la qualité et de développement.
Tâches opérationnelles
- Recueille et clarifie les exigences reçues de la direction du produit/projet et des clients internes ;
- Collabore avec les principaux développeurs afin de fournir une estimation de haut niveau permettant de définir un délai d'exécution pour la fonctionnalité demandée ;
- Traduire les exigences commerciales en exigences fonctionnelles, maquettes et diagrammes ;
- Collabore avec les concepteurs UX et les Product Owners pour définir les exigences des prototypes ;
- Collaborer avec les principaux développeurs afin de définir des histoires d'utilisateurs assorties de critères d'acceptation ;
- Planifie les histoires d'utilisateurs en fonction de la capacité disponible de l'équipe, en gardant à l'esprit les priorités reçues de l'entreprise ;
- Il est responsable, avec l'équipe fonctionnelle, de la mise en œuvre des priorités indiquées par les parties prenantes et les propriétaires de produits ;
- Valide la fonctionnalité dans l'environnement d'acceptation de l'utilisateur, tant pour les parcours satisfaisants que pour les parcours défaillants ;
- Créer et tenir à jour la documentation du projet demandée par le rôle et basée sur la méthode de travail ;
- Organise et soutient les transferts de projets ou de produits après leur livraison à l'équipe opérationnelle ;
- Clarifie les questions d'assurance qualité pour les scénarios de tests de fonctionnalité et de régression ;
- Préparer des rapports sur l'état d'avancement des travaux de l'équipe ;
- Organise des réunions d'équipe conformément à la méthode de travail établie (par exemple, stand up quotidien, toilettage et dimensionnement, rétrospective, etc ;)
- Aide à l'intégration et à la communication des applications tierces de bout en bout.
Tâches organisationnelles
- Respecter les exigences du projet, les normes de qualité et les délais fixés dans le cahier des charges ;
- Gère la complexité et garde à l'esprit l'efficacité et la facilité lors de la définition des exigences fonctionnelles ;
- Appliquer les procédures de travail, les lignes directrices et les instructions dans l'exercice des responsabilités et des tâches professionnelles ;
- En fonction du niveau d'expertise, participe à l'évaluation technique des candidats, forme, encadre et accompagne les nouveaux arrivants et les collègues afin d'assurer le partage des connaissances ;
- Il respecte la confidentialité de toutes les informations relatives à l'entreprise ;
- Reprend les tâches et les responsabilités de ses collègues pendant les vacances ou d'autres congés ;
- Respecter les instructions et les lignes directrices lors de l'utilisation du matériel de l'entreprise (par exemple, informatique, téléphone, voiture) et le maintenir en bon état ;
- Enregistre le temps travaillé dans les outils désignés (par exemple, NetSuite, Jira) et
- les absences en avances selon les procédures internes (NetSuite) ;
- Fournir les documents et certifications nécessaires et remplir les documents requis conformément aux règles et réglementations de l'entreprise et/ou du département (par exemple, casier judiciaire, rapport de dépenses, feuille de présence) ;
- Respecter la convention collective, le règlement intérieur d'Unifiedpost et les normes et réglementations en matière d'incendie, de santé et de sécurité au travail ;
- Veiller à l'utilisation correcte des applications logicielles installées sur les équipements informatiques d'Unifiedpost en appliquant les règles et recommandations existantes en matière de lutte contre les virus logiciels ;
- Maintenir la configuration des logiciels et s'assurer que tout nouveau logiciel installé fait l'objet d'une licence.
Compétences requises
- Une expérience de travail dans un environnement de développement de logiciels est obligatoire ;
- Une expérience en matière d'analyse commerciale ou de gestion de produits est requise ;
- Des connaissances théoriques et pratiques sur les histoires d'utilisateurs et la modélisation des cas d'utilisation sont un atout majeur ;
- La connaissance des cadres agiles tels que SCRUM et/ou Agile PM est requise ;
- Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de logiciels tels que JIRA, TFS ;
- Expérience en matière de livraison de projets ou de produits.
- Une formation technique en Java est un atout
- Posséder une compréhension des diagrammes de séquence, des API REST
- Compétences comportementales
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais (si possible, expérience de travail avec des collègues de langue maternelle anglaise ou d'Europe occidentale).
- Pensée critique - capacité à rechercher, classer, interpréter, synthétiser et présenter des informations ;
- Capacité à planifier, à hiérarchiser et à exécuter de manière autonome les tâches et les responsabilités liées au poste ;
- Capacité à travailler avec des équipes dispersées, des personnes de cultures et de pays différents, et à gérer de manière constructive les divergences d'opinions et de points de vue ;
- Proactif, il s'approprie le projet, se concentre davantage sur la résolution des problèmes que sur la recherche de solutions et s'adapte aux changements d'environnement et de priorités ;
- Innovation - Curieux des nouvelles technologies et des méthodes de développement, vous pensez à l'amélioration continue et trouvez de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour vous et vos collègues ;
- Disponibilité pour voyager à l'étranger (pas plus de 1 à 2 fois par an pour environ 1 semaine), si nécessaire.
Classement des emplois (voir ci-dessous)
Niveau supérieur
Professionnel hautement qualifié possédant de vastes connaissances dans des domaines spécifiques (par exemple, l'analyse commerciale, la gestion des produits), capable d'accomplir des tâches complexes ou de résoudre des problèmes qui n'ont pas de solutions habituelles, capable d'anticiper les problèmes/risques et de les aborder de manière positive en facilitant leur résolution/atténuation ; encadre les autres et leur offre des conseils ;
- Impact et autonomie dans l'exécution du travail - le travail est accompli sans directives importantes. Fait preuve d'une grande latitude (liberté) dans la détermination des objectifs de la mission, en influençant directement et clairement le plan d'action pour atteindre les objectifs (prise de décision) ;
- Connaissances et expérience - généralement, une expérience pertinente de plus de cinq ans. Agit et est reconnu comme un professionnel compétent, forme, accompagne et encadre d'autres collègues, contribue à l'élaboration de matériel et de ressources et peut diriger et guider le travail d'autres personnes (la direction d'équipes de test de projets commence à apparaître à ce niveau). Niveau avancé de compétences techniques et comportementales.
- Innovation - utilise des approches non standard pour résoudre les problèmes. Le travail est effectué en grande partie de manière indépendante. Fait preuve d'initiative et d'adaptabilité à l'évolution de l'environnement professionnel. Utilise les meilleures pratiques, la connaissance des problèmes internes de l'entreprise, les informations sur les tendances du marché et des technologies de l'information pour suggérer des améliorations et rechercher des possibilités d'innovation.
- Représentation - participe régulièrement à des entretiens de recrutement, à des événements de promotion de la marque employeur et communique avec des parties à l'intérieur et à l'extérieur de sa propre fonction et de son équipe (par exemple, des clients internes ou externes, des tiers). Il doit être capable de communiquer avec les cadres supérieurs au sujet de l'équipe et des questions techniques.
Travaillera en étroite collaboration avec
Développement, assurance qualité, architecte, service informatique, gestion de projet, Product Owner et assistance.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Guidés par les principes de l'OCDE en matière de conduite responsable des entreprises et des Nations unies en matière de droits de l'homme, nous nous engageons à adopter des pratiques éthiques et à avoir un impact positif grâce à nos solutions innovantes.
