Küpsised
Tere tulemast Unifiedpost Groupi kodulehele! Meie ja kolmandad osapooled kasutame meie kodulehel küpsiseid. Kasutame neid, et muuta oma koduleht lihtsamini kasutatavaks, analüüsida veebilehe kasutamist ja et pakkuda turundutegevuste kaudu infot, mis vastab just sinu vajadustele. Meie küpsiste kohta saad rohkem lugeda ja oma eelistusi muuta, kui klõpsad "Muuda oma seadeid". Vajutades nupule "Nõustun kõigi küpsistega", nõustud kõigi küpsiste kasutamisega nii, nagu need on kirjeldatud meie küpsistepoliitikas.

Ignace Bruynseraede

Personalijuht

Ignace'i kohta

Kui rääkida Ignace'i karjäärist personaliosakonnas, siis on lihtne öelda, et õun ei langenud puust kaugele.

Ignace'i mõlema vanema elukutse keskendus inimestega suhtlemisele. Seetõttu mõjutasid õhtusöögilauas peetud vestlused Ignace'i, et ta käiks oma perekonnaga sarnast teed.

Ignace järgis seda teed Antwerpeni ülikooli juhtimiskoolis, kus ta õppis personalijuhtimist. Miks ta valis selle kursuse,

"Tahtsin valida midagi, millest oleksin huvitatud rääkima. Teadsin, et filosoofia ja psühholoogia on mulle väga huvitavad, mistõttu jätkasin seda teed ja seadsin eesmärgiks teha midagi professionaalset või muuta õpitu elukutseks. Nii valisin personalitöö."

Ignace läks ülikoolist otse personalitööle ülemaailmsesse pankadevahelisse finantstelekommunikatsiooni ettevõttesse. Oma 10-aastase tööperioodi jooksul selles rahvusvahelises ettevõttes täitis ta kõiki rolle, mida personalivaldkonnas ette võib tulla - alates värbamisest kuni tööni personalivaldkonna äripartnerina ning õppimise ja töötajate arendamiseni.

Ignace ja Unifiedpost Group

Kui Ignaceilt küsiti, mis Unifiedpost Groupi juures teda enda poole tõmbas, mainis ta mitmete tegurite kombinatsiooni. Siiski tõusid esile kaks peamist põhjust:

"Esiteks oli see äri. Me Unifiedpost Groupis oleme digitaliseerimise teel nii enda kui oma klientide jaoks. See teekond on vajalik, kuid mitte lihtne." Ignace jätkab, et pidevalt muutuvate Euroopa ja ülemaailmsete maksualaste eeskirjade tõttu on paljudel ettevõtetel ees uus teekond ja on oluline teha koostööd sellise ettevõttega nagu Unifiedpost Group - digitaliseerimise teerajaja.

Teine põhjus, miks Ignace'ile meeldis Unifiedpost Group, oli tema konkreetse rolli mõju, mida ta pidi täitma. Personaliosakonna juhina teadis Ignace, et tal on vaja teha tööd, rakendada oma teadmisi ja kogemusi ettevõtte heaks.

"Unifiedpost Group oli läbinud ülevõtmisperioodi (omandades mõne aasta jooksul üle kaheksa ettevõtte). Palju oli vaja teha, et saavutada teatav personalialane solidaarsus eri ettevõtetes ja kontserni uutes piirkondades. Olin innukalt valmis väljakutse vastu võtma, eriti kuna teadsin, et ettevõttel on suur isu teha tööd."

Millised on Ignace'i igapäevased kohustused?

"Tagada, et meie regionaalsetel personalijuhtidel oleks kõik vajalik selleks, et nad saaksid teha seda, mida nad peavad tegema. Teiseks tuleb tagada, et personalistrateegia on täielikult kooskõlas äristrateegiaga. Kui äristrateegia muutub, peab ka personalistrateegia muutuma."

Ignace on loonud aluse Unifiedpost Groupi ülemaailmsele personaliprotsessile, tagades ühtse protsessi sõltumata töötaja asukohast.

Ignace'i töö ei lõpe sellega. Tal on enda ja oma meeskonna jaoks kõrged ambitsioonid, et arendada karjääri juhtimise protsesse, õppe- ja arengueesmärke ning ka tulemusjuhtimise protseduure.

"Nüüd, kui meil on põhiline personalitöö korras, saame tugineda niiöelda pehmele personalitööle, mis võimaldab meil keskenduda töötajate hoidmise juhtimisele, heaolule, karjääri kujundamisele jne. See annab energiat nii mulle kui ka minu meeskonnale."

Milline on Ignace'i ja Unifiedpost Groupi tulevik?

Ignace usub, et peame olema paindlikud ja olema muutuvate õigusaktide eesliinil - mitte ainult maksude, vaid ka maksete ja identiteedi osas.

Igance ütleb, et Unifiedpost Group on kolme valdkonna ühendaja,

"Ettevõtted peavad suutma ühendada kõik oma süsteemid, finantsandmed ja identiteedi veelgi kiiremini, et nad näeksid trende, korrelatsioone ja arvnäitajaid käeulatuses. Loomulikult on selle mudeli loomisel ja arendamisel probleeme. Turg ja konkurentsisituatsioon on pidevas muutumises. Kuid seni, kuni oleme kohanemisvõimelised ja suudame luua tasakaalu universaalsete lahenduste ja kliendile loodud rätsepalahenduste vahel, oleme õigel teel edu poole."

Lõpetuseks, kui küsida Ignace'ilt, kuidas tema roll ja juhtimine aitab kaasa Unifiedpost Groupi tulevikule,

"Nüüd, kui oleme andnud meeskondadele vajalikud vahendid, saab personaliosakond pühendada aega ja tähelepanu meie töötajate arendamisele, tagades, et iga meie ekspert saavutab oma täieliku potentsiaali."
Tutvu meie teenuste ja pakkumisega

Meie teenused

E-arvete saatmine ja vastuvõtt

Üleminek elektroonilisele arvete esitamise protsessile ja kohalike maksueeskirjade täitmise tagamine, saades samal ajal kasu

Makselahendused

Digitaliseeri makseprotsessid ja automatiseeri maksed, et maksete tegemine ja laekumine oleks kiirem. Lisaks hulgimaksed ja võimalus lisada arvetele ja teistesse kanalitesse "maksa"-nupp.

Ostuarvete vastuvõtt ja tasumine

Loobu manuaalsest ostuarvete sisestamisest, muuda protsess alates ostutellimuse tegemisest kuni ostuarvete tasumiseni ja raamatupidamistarkvarasse edastamiseni automaatseks. 

Müügiarvete saatmine

Muuda oma arvete saatmise protsess digitaalseks ja automaatseks. Meie lahendused on nõuetega kooskõlas nii sinu koduriigis kui mujal maailmas, lisaks naudid mitmeid ärilisi eeliseid.

E-aruandlus

Lihtsusta oma kohalikku ja rahvusvahelist e-aruandlust Banqupi nõuetele vastavate protsessidega.