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HR-Partner

Frankreich, Paris (Nanterre)
Fotoaufnahme durch Glas von einer Sitzung mit 5 Personen

Über die Stelle‍


Sind Sie bereit, die Zukunft des Personalwesens zu gestalten?

Bei der Banq Group suchen wir einen proaktiven, detailorientierten, technisch versierten und menschenorientierten HR-Partner für unser Team in Paris (Nanterre).

Motiviert es Sie, Top-Talente mit spannenden Positionen zusammenzubringen, Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn zu unterstützen und HR-Aufgaben in einem internationalen Umfeld zu meistern? Wenn ja, könnten Sie genau der/die Kollege/in sein, den/die wir suchen! Bei der Banq Group treiben wir das Wachstum unserer französischen Niederlassung voran. Um diese Expansion zu unterstützen, suchen wir einen engagierten HR-Partner für unser Team vor Ort in Paris (Nanterre).

Da unsere Präsenz in Frankreich weiter wächst, ist diese Position von entscheidender Bedeutung für den Aufbau einer starken lokalen HR-Grundlage. Sie sind der Ansprechpartner für unsere französischen Kollegen im Bereich Personalwesen und unterstützen sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wobei Sie gleichzeitig die Übereinstimmung mit unserem internationalen HR-Rahmenwerk sicherstellen.

Zuständigkeiten

Als fester Bestandteil unseres HR-Teams arbeiten Sie eng mit dem HR-Regionalleiter und internationalen HR-Partnern zusammen, um unseren Mitarbeitern in Frankreich außergewöhnliche HR-Dienstleistungen und -Erfahrungen zu bieten. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, weitere Projekte zu erkunden, die Ihren Interessen entsprechen, von HR-Analysen über Schulungen und Weiterbildungen bis hin zu Initiativen für Vielfalt und Inklusion.

Ihre Aufgaben sind wie folgt:

Rekrutierung & Onboarding

  • Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, um Spitzenkräfte zu gewinnen und den Einstellungsprozess zu koordinieren.
  • Erledigung aller administrativen und praktischen Vorbereitungen für das Onboarding und herzliche Begrüßung neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.

HR-Verwaltung

  • Beaufsichtigung der täglichen Überwachung und Pflege der Personalverwaltung.
  • Pflegen und aktualisieren Sie Personalakten und aktualisieren Sie die Mitarbeiterdaten in unserem HRIS mit Präzision und Sorgfalt.
  • Erstellung und Überprüfung von Dokumenten nach dem Vier-Augen-Prinzip, um die Einhaltung der Vorschriften und die Genauigkeit zu gewährleisten.
  • Verwaltung der HR-Mailbox durch Beantwortung von Anfragen, Koordinierung mit dem HR-Regionalleiter und rechtzeitige Unterstützung der Mitarbeiter.

Gehaltsabrechnung

  • Verantwortlich für den monatlichen Abschluss der Lohnabrechnung 

Überwachung von Prozessen und Richtlinien

  • Überwachung wichtiger HR-Prozesse, wie z. B. des Leistungsmanagements, und Förderung einer hohen Teilnahmequote.
  • Sicherstellung einer genauen und praktischen Nachverfolgung der Mitarbeiterversicherungen 

Über Banqup


Wir von der Banqup Group haben es uns zur Aufgabe gemacht, Geschäfte einfach und intelligent zu machen, indem wir Unternehmen dabei helfen, starke digitale Verbindungen mit ihren Kunden und Lieferanten aufzubauen. Wir sind ein führendes Finanztechnologieunternehmen, das Geschäftsprozesse durch unsere innovativen digitalen Lösungen vereinfacht und automatisiert. Unsere Plattform verbindet Unternehmen mit ihren Kunden, Lieferanten und Finanzinstituten und ermöglicht eine nahtlose elektronische Dokumentenverarbeitung, Rechnungsstellung, Zahlungsdienste und Verwaltungsabläufe.

Unser cloudbasiertes offenes Netzwerk von Verbrauchern und Organisationen - ob klein oder groß, lokal oder global - fördert die Zusammenarbeit, digitale Interaktionen, den Austausch von Dokumenten, Zahlungen und die Optimierung des Cashflows. Es ermöglicht uns und unseren Partnern auch die Entwicklung zusätzlicher datengesteuerter Dienste, die das Wachstum von Unternehmen unterstützen.

In unserem vertrauenswürdigen Netzwerk statten wir jeden verifizierten Teilnehmer mit den richtigen Tools aus, um Geschäftsprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren, einschließlich Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozessen. Diese Werkzeuge reichen von intelligenten mobilen und Web-Anwendungen über Software-Integrationen bis hin zu vollständig dokumentierten APIs.

Unsere Vision ist es, die führende digitale One-Stop-Shop-Lösung für Verwaltungs-, Finanz- und Zahlungsprozesse sowie für die Kommunikation zwischen Parteien zu werden. Durch den Einsatz modernster Technologie und eines kundenorientierten Ansatzes ermöglicht es die Banqup Group Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir die komplexen Finanz- und Verwaltungsprozesse übernehmen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Websitebanqup.

Wir würden uns freuen zu sehen


Zuständigkeiten:

Wir suchen jemanden, der Enthusiasmus, Positivität und eine positive Einstellung in unser Team einbringt. Sie sind:

  • Sie sind energiegeladen und fühlen sich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl.
  • Ein starker Kommunikator, der sich in Französisch und Englisch klar und transparent ausdrückt, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Sie sind in der Lage, positive Beziehungen aufzubauen und eine einladende Atmosphäre zu schaffen.
  • Sie sinddetailorientiert, verfügen über außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und engagieren sich für einen hochwertigen Service.
  • Proaktiv,lösungsorientiert und stets bereit, Initiative zu ergreifen
  • Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung in Frankreich.
  • Technischversiert, mit Kenntnissen in MS Office, Google Workspace und anderen HR-Systemen.
  • Erfahrung im Personalwesen, mit einem Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und im allgemeinen Personalwesen.

Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Bereichen. Wir orientieren uns an den OECD-Grundsätzen für verantwortungsbewusstes Handeln und den UN-Menschenrechtsprinzipien und setzen uns für ethische Praktiken ein, um mit unseren innovativen Lösungen eine positive Wirkung zu erzielen.

Das haben Sie gewonnen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Bruttogehalt, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten mit zwei Tagen Homeoffice, damit unsere Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance erreichen können. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine umfassende Krankenversicherung und Essensgutscheine.

Die Banqup Group bietet immer mehr Dienstleistungen an, die ein hohes Maß an Vertrauen seitens unserer Kunden erfordern. Aus diesem Grund werden alle Stellen in den Unternehmen der Banqup Group in irgendeiner Form einem Background Check unterzogen. Bei den meisten Stellen handelt es sich um eine einfache Überprüfung der Identität und des Abschlusses. Bei anderen Stellen kann es erforderlich sein, auch Ihr Strafregister und Ihren beruflichen Werdegang zu überprüfen.

Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Bereichen. Wir orientieren uns an den OECD-Grundsätzen für verantwortungsbewusstes Handeln und den UN-Menschenrechtsprinzipien und setzen uns für ethische Praktiken ein, um mit unseren innovativen Lösungen eine positive Wirkung zu erzielen.

Das sollten wir tun
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